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Business Coaching

Il Business Coaching è focalizzato sulle performance dell’azienda e del suo proprietario - Il Business Coaching è rivolto al proprietario, ai singoli soci, al direttore della piccola impresa - Il Business Coaching lavora per sviluppare la capacità produttiva quotidiana dell’azienda...

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Il Business Coaching

  1. Il Business Coaching è focalizzato sulle performance dell’azienda e del suo proprietario
  2. Il Business Coaching è rivolto al proprietario, ai singoli soci, al direttore della piccola impresa
  3. Il Business Coaching lavora per sviluppare la capacità produttiva quotidiana dell’azienda

Il Business Coaching e l’Executive Coaching si distinguono per:

Tipologia di destinatario:

  • L’Executive Coaching è rivolto agli executives e agli Amministratori Delegati di un’azienda
  • Il Business Coaching è rivolto al proprietario, ai singoli soci, al direttore della piccola impresa

Finalità:

  • L’Executive Coaching ha funzioni di tipo “correttivo” e/o di sviluppo
  • Il Business Coaching è focalizzato sulle performance dell’azienda e del suo proprietario

Tematiche ricorrenti:

  • Il Corporate Coaching, si focalizza sulla creazione / miglioramento dei rapporti interpersonali
  • Il Business Coaching lavora per sviluppare la capacità produttiva quotidiana dell’azienda

Il Coach nel Business Coaching

  1. Anche nel business coaching valgono i principi di base e le caratteristiche fondamentali del coaching
  2. Non è necessaria una conoscenza perfetta dell’attività del coachee / cliente ma il mettere a disposizione la nostra specializzazione per aiutarlo a diventare più efficiente
  3. E’ necessario essere in grado di comprendere il linguaggio e la cultura di una impresa commerciale: più sappiamo della gestione di una impresa, più elementi possiamo apprendere dall’attività del nostro cliente, più loro saranno pronti ad accettare il nostro modo di fare coaching!

I principi di base del Business Coaching

Il processo attraverso il quale si sviluppa un’azienda dipende dalle attitudini e dai comportamenti delle persone che vi lavorano, soprattutto quelle del coachee imprenditore

Lo scopo delle prime sessioni di coaching è scoprire:

  1. Il Chi del cliente
  2. Il Cosa, i fatti, i dettagli e le situazioni legate alla sua attività commerciale
  3. I Comportamenti e le Azioni, ossia il modo di presentarsi del cliente nelle diverse situazioni che scaturiscono dalle sue attitudini, opinioni, esperienze e convinzioni
  4. Il coaching conversation model è fondamentale per la scoperta, la conoscenza, la fase di sviluppo personale che il nostro cliente sta vivendo

Quando facciamo le domande è fondamentale comprendere:

  • Con Chi si identifica il cliente
  • Chi vuole diventare
  • Come intende raggiungere i suoi obiettivi

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